A partir desta sexta-feira, 5 de julho, a Globo abre inscrições para seu primeiro Programa de Trainee exclusivo para pessoas negras e com deficiência. A iniciativa visa promover a diversidade e a inclusão dentro da empresa, aumentando a representatividade, especialmente em cargos de liderança.
O processo seletivo estará aberto tanto para o público externo quanto interno, permitindo que colaboradores da Globo também se inscrevam. As inscrições estarão abertas até o final do ano, e os novos trainees devem começar suas atividades em janeiro de 2025.
O programa terá duração de 18 meses, durante os quais os participantes passarão por um intenso processo de desenvolvimento, preparando-os para cargos de coordenação nas diversas áreas da empresa.
Pré-requisitos para o Trainee na Globo
Para se candidatar, é necessário:
- Ser negro ou possuir alguma deficiência;
- Ter ao menos dois anos de experiência profissional;
- Ter concluído o ensino superior (graduação ou tecnólogo) entre janeiro de 2020 e dezembro de 2023;
- Disponibilidade para trabalhar no Rio de Janeiro ou São Paulo, em regime híbrido ou presencial.
Os candidatos devem ser maiores de 18 anos e formados em cursos reconhecidos pelo Ministério da Educação (MEC).
Estrutura do Programa
O programa está estruturado em quatro pilares:
- Conhecimento: Treinamentos, palestras e encontros para aquisição de novos conhecimentos.
- Experimentação: Job rotation, permitindo contato com diferentes áreas e desafios da Globo.
- Sustentação: Sessões de mentoria com executivos da empresa e profissionais especializados, além de conteúdos voltados para o autodesenvolvimento.
- Avaliação: Feedbacks constantes e ciclos periódicos de análise de desempenho.
Os candidatos poderão escolher entre três trilhas:
- Negócios: Desenvolvimento de soluções de publicidade e gestão da cadeia de valor dos canais e produtos Globo.
- Tecnologia: Contato com soluções tecnológicas, multiplataformas, operação e distribuição de conteúdos.
- Gestão Corporativa: Projetos estratégicos em recursos humanos, operações financeiras, comunicação e gestão da marca.
Etapas do Processo Seletivo
- Inscrições e testes online (Julho-Agosto 2024)
- Primeira entrevista (Agosto 2024)
- Segunda entrevista (Agosto-Setembro 2024)
- Painel presencial (Outubro 2024)
- Pitching Final (Outubro 2024)
- Processo admissional (Novembro-Dezembro 2024)
- Início do programa (Janeiro 2025)
Benefícios Oferecidos
A Globo oferece uma série de benefícios aos trainees, incluindo:
- Remuneração compatível com o mercado
- Assistência médica e odontológica
- Vale-alimentação/refeição
- Vale-transporte
- Seguro de vida
- Previdência privada
- Wellhub – plataforma de saúde e bem-estar
- Wellz – programa de saúde mental
- Assinatura gratuita do Globoplay + canais ao vivo
- Day-off no aniversário
- Convênios diversos
Georges Riche, diretor de recursos humanos da Globo, destacou a importância do programa: “Nos últimos anos, tivemos grande evolução na nossa pluralidade interna e queremos avançar ainda mais. É com entusiasmo que estamos lançando nosso primeiro programa trainee afirmativo, porque queremos, intencionalmente, potencializar a diversidade de nossas lideranças.”
As inscrições podem ser feitas no site do Programa (aqui).
